Na odmowną decyzję zakładu ubezpieczeń społecznych – na przykład w sprawie emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, dodatku pielęgnacyjnego lub świadczenia rehabilitacyjnego – mogą Państwo wnieść skargę do sądu pracy i spraw socjalnych. Sąd bada uprawnienie do świadczenia na nowo. Decydujący jest termin: skargę należy wnieść w ciągu 3 miesięcy od doręczenia – termin ten nie podlega przedłużeniu. W sprawach z zakresu prawa socjalnego, zgodnie z ustawą o sądownictwie pracy i spraw socjalnych (ASGG), co do zasady nie pobiera się opłat sądowych.
O co chodzi: spór z zakładem ubezpieczeń społecznych
Odmowa uwzględnienia wniosku przez zakład ubezpieczeń społecznych dotyka wielu ludzi w i tak już trudnej sytuacji życiowej – na przykład w przypadku problemów zdrowotnych lub przy przejściu na emeryturę. Kto otrzyma decyzję odmowną, nie jest jednak bezradny: na decyzje zakładu ubezpieczeń społecznych można wnieść skargę do sądu pracy i spraw socjalnych.
Typowe sporne sprawy w prawie socjalnym i emerytalnym to:
- Emerytura (ze względu na wiek): odmówiona lub obliczona niżej, niż oczekiwano (okresy ubezpieczenia, wysokość);
- Renta z tytułu niezdolności do pracy / renta z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu (Invaliditätspension/Berufsunfähigkeitspension): odmówiona, ponieważ zakład ubezpieczeń nie uznaje wystarczającego obniżenia zdolności do pracy;
- Dodatek pielęgnacyjny: odmówiony lub przyznany w zbyt niskim stopniu;
- Świadczenie rehabilitacyjne: odmówione lub przyznane tylko na określony czas.
We wszystkich tych przypadkach na końcu jest decyzja – a przeciwko tej decyzji droga wiedzie przez skargę do sądu.
Decyzja (Bescheid) i skarga na nią
Zakład ubezpieczeń społecznych (np. zakład ubezpieczeń emerytalnych) rozstrzyga o Państwa wniosku pisemną decyzją. Jeżeli wniosek zostanie oddalony lub świadczenie jest niższe, niż wnioskowano, mogą Państwo zaskarżyć tę decyzję skargą. W prawie socjalnym nie istnieje „odwołanie” od decyzji – środkiem zaskarżenia jest skarga do sądu pracy i spraw socjalnych.
Ważne: wskutek wniesionej w terminie skargi decyzja traci moc, a sąd rozstrzyga o uprawnieniu do świadczenia na nowo. Nie bada się zatem jedynie, czy decyzja była „formalnie prawidłowa”, lecz Państwa uprawnienie zostaje ocenione całkowicie od nowa.
Postępowanie przed sądem pracy i spraw socjalnych
Postępowanie zależy od ustawy o sądownictwie pracy i spraw socjalnych (ASGG). Pierwszą instancją dla mieszkańców Wiednia jest Sąd Pracy i Spraw Socjalnych w Wiedniu (ASG Wien).
Postępowanie w sprawach z zakresu prawa socjalnego jest celowo ukształtowane w duchu socjalnym: ma ułatwić ubezpieczonym dostęp do sądu. Na szczególną uwagę zasługuje tu jeden punkt, który uspokoi wiele osób:
Własne koszty – na przykład zastępstwa adwokackiego – należy od tego odróżnić. Jakie koszty powstaną w konkretnym przypadku, otwarcie omówimy z Państwem z wyprzedzeniem.
Przebieg i medyczne opinie biegłych
Właśnie przy rencie z tytułu niezdolności do pracy, rencie z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu lub dodatku pielęgnacyjnym spór niemal zawsze koncentruje się wokół kwestii medycznych: na ile obniżona jest zdolność do pracy? Jakie czynności są jeszcze do udźwignięcia? Jak duży jest zakres zależności od opieki?
Sąd nie ocenia tych kwestii samodzielnie, lecz powołuje biegłych sądowych (np. z dziedzin ortopedii, neurologii, psychiatrii lub chorób wewnętrznych). Sporządzają oni opinie, na których sąd opiera się przy rozstrzygnięciu. Typowy przebieg:
- 1. Skarga: wniesienie do ASG Wien w trzymiesięcznym terminie.
- 2. Ocena: sąd zarządza badania lekarskie i opinie.
- 3. Ustosunkowanie się: opinie doręcza się stronom – tu często decydujące jest podniesienie uzasadnionych zarzutów (na przykład przedłożenie własnych wyników badań lekarskich).
- 4. Rozprawa i wyrok: sąd rozstrzyga o uprawnieniu do świadczenia.
Ponieważ opinie zasadniczo określają wynik, warto przedłożyć w całości wszystkie istotne wyniki badań lekarskich i poddać opinie krytycznej weryfikacji.
Jak Teamanwälte wspiera
Teamanwälte spokojnie, zrozumiale i z naciskiem na terminy przeprowadzi Państwa przez postępowanie z zakresu prawa socjalnego i emerytalnego – od pierwszego sprawdzenia decyzji aż po zastępstwo przed Sądem Pracy i Spraw Socjalnych w Wiedniu. Najpierw sprawdzimy datę doręczenia i biegnący termin, otwarcie ocenimy szanse na powodzenie i przeprowadzimy Państwa przez postępowanie z udziałem biegłych lekarzy. Jeżeli otrzymali Państwo decyzję odmowną, proszę nie czekać, aż termin upłynie.
Kontakt: Teamanwälte, Mag. Johannes Bügler · Baumgartenstraße 82, 1140 Wiedeń · Tel. +43 1 419 13 18 · office@teamanwaelte.at. Proszę szybko umówić się na termin – trzymiesięczny termin biegnie od doręczenia decyzji.
Więcej na ten temat na naszej stronie przeglądowej Prawo pracy i prawo socjalne. Powiązane tematy: zaskarżenie wypowiedzenia i odprawa.
Zastrzeżenie: Niniejsza strona służy ogólnej informacji i nie zastępuje porady prawnej w konkretnym przypadku. Podane terminy i dane (w szczególności trzymiesięczny termin i zwolnienie od opłat) należy zweryfikować w konkretnym przypadku. Nie udziela się żadnych gwarancji powodzenia. W celu wiążącej oceny Państwa sytuacji prosimy o umówienie osobistej konsultacji.