Proti zamietavému rozhodnutiu sociálnej poisťovne – napríklad o starobnom, invalidnom dôchodku, príspevku na opatrovanie alebo rehabilitačnej dávke – môžete podať žalobu na Pracovnom a sociálnom súde. Súd posúdi nárok na dávku od základu nanovo. Rozhodujúca je lehota: žaloba sa musí podať do 3 mesiacov od doručenia – táto lehota je nepredĺžiteľná. V sociálnoprávnych veciach sa podľa zákona o pracovnom a sociálnom súdnictve (ASGG) v zásade neplatia súdne poplatky.
O čo ide: spor so sociálnou poisťovňou
Zamietnutá žiadosť na sociálnej poisťovni zasiahne mnohých ľudí v už aj tak ťažkej životnej situácii – napríklad pri zdravotných problémoch alebo pri prechode do dôchodku. Kto dostane zamietavé rozhodnutie, nie je však bezmocný: proti rozhodnutiam nositeľa sociálneho poistenia možno podať žalobu na Pracovnom a sociálnom súde.
Typické sporné prípady v sociálnom a dôchodkovom práve sú:
- Dôchodok (starobný dôchodok): zamietnutý alebo vypočítaný nižšie, než sa očakávalo (doby poistenia, výška);
- Invalidný dôchodok / dôchodok pri neschopnosti vykonávať povolanie: zamietnutý, pretože poisťovňa nepredpokladá dostatočné zníženie pracovnej schopnosti;
- Príspevok na opatrovanie: odopretý alebo priznaný v príliš nízkom stupni;
- Rehabilitačná dávka: zamietnutá alebo priznaná len na určitý čas.
Vo všetkých týchto prípadoch je na konci rozhodnutie – a proti tomuto rozhodnutiu vedie cesta cez žalobu na súde.
Rozhodnutie a žaloba proti nemu
Nositeľ sociálneho poistenia (napr. dôchodková poisťovňa) rozhodne o vašej žiadosti písomným rozhodnutím. Ak je žiadosť zamietnutá alebo je dávka nižšia, než ste žiadali, môžete toto rozhodnutie napadnúť žalobou. V sociálnom práve neexistuje „odvolanie“ proti rozhodnutiu – opravným prostriedkom je žaloba na Pracovnom a sociálnom súde.
Dôležité: včasnou žalobou rozhodnutie stráca účinnosť a súd rozhodne o nároku na dávku od základu nanovo. Neskúma sa teda len, či bolo rozhodnutie „formálne správne“, ale váš nárok sa posúdi úplne znova.
Konanie na Pracovnom a sociálnom súde
Konanie sa riadi zákonom o pracovnom a sociálnom súdnictve (ASGG). Prvou inštanciou pre obyvateľov Viedne je Pracovný a sociálny súd vo Viedni (ASG Wien).
Sociálnoprávne konanie je zámerne koncipované sociálne: má poistencom uľahčiť prístup k súdu. Patrí sem najmä jeden bod, ktorý mnohých upokojí:
Vlastné náklady – napríklad na advokátske zastúpenie – treba od toho odlišovať. Aké náklady v konkrétnom prípade vzniknú, s vami vopred otvorene prekonzultujeme.
Priebeh a lekárske znalecké posudky
Práve pri invalidnom dôchodku, dôchodku pri neschopnosti vykonávať povolanie alebo príspevku na opatrovanie sa spor takmer vždy točí okolo medicínskych otázok: nakoľko je znížená pracovná schopnosť? Aké činnosti sú ešte únosné? Aký veľký je rozsah odkázanosti na opatrovanie?
Súd tieto otázky neposudzuje sám, ale ustanoví súdnych znalcov (napr. z odborov ortopédia, neurológia, psychiatria alebo vnútorné lekárstvo). Tí vypracujú posudky, z ktorých súd vychádza pri rozhodnutí. Typický priebeh:
- 1. Žaloba: včasné podanie na ASG Wien v rámci trojmesačnej lehoty.
- 2. Posúdenie: súd nariadi lekárske vyšetrenia a posudky.
- 3. Vyjadrenie: posudky sa doručia stranám – tu býva často rozhodujúce vzniesť podložené námietky (napríklad predložiť vlastné lekárske nálezy).
- 4. Pojednávanie a rozsudok: súd rozhodne o nároku na dávku.
Keďže posudky zásadne určujú výsledok, oplatí sa predložiť všetky relevantné lekárske nálezy úplne a dať posudky kriticky preveriť.
Ako Teamanwälte podporí
Teamanwälte vás pokojne, zrozumiteľne a s dôrazom na lehoty prevedie sociálno- a dôchodkovoprávnym konaním – od prvého preverenia rozhodnutia až po zastupovanie pred Pracovným a sociálnym súdom vo Viedni. Najprv preveríme dátum doručenia a plynúcu lehotu, otvorene zhodnotíme vyhliadky na úspech a prevedieme vás lekárskym znaleckým konaním. Ak ste dostali zamietavé rozhodnutie, nečakajte, kým lehota uplynie.
Kontakt: Teamanwälte, Mag. Johannes Bügler · Baumgartenstraße 82, 1140 Viedeň · Tel. +43 1 419 13 18 · office@teamanwaelte.at. Dohodnite si rýchlo termín – trojmesačná lehota plynie od doručenia rozhodnutia.
Viac k celej téme na našej prehľadovej stránke Pracovné a sociálne právo. Súvisiace témy: napadnutie výpovede a odstupné.
Upozornenie: Táto stránka slúži na všeobecnú informáciu a nenahrádza právne poradenstvo v konkrétnom prípade. Uvedené lehoty a údaje (najmä trojmesačná lehota a oslobodenie od poplatkov) treba v konkrétnom prípade preveriť. Neposkytujú sa žiadne záruky úspechu. Pre záväzné posúdenie vašej situácie si prosím dohodnite osobnú konzultáciu.